上海优仕饲料科技有限公司

人是企业发展的核心。企业发展离不开一支高素质的员工队伍。不断深化劳动用工制度改革，通过建立竞争机制，积极引进人才，优化员工队伍结构等措施，加强员工队伍建设，为企业持续稳定发展提供有力保障。

建立以人才培训与人才使用相结合的人才开发利用机制。加大对人才培训的投入，制定与人才使用相结合的培训计划，包括面向晋升、面向岗位轮换等，从而创造企业文化的氛围，开发人才的潜能并且使人才得到合理的使用。

坚持以人为本，有效引导员工树立正确世界观、人生观和价值观，加强员工队伍建设，促进各项业务工作的顺利开展。培养“学习型”员工队伍,逐步实现员工学习态度、发展观念、发展思路、工作作风和工作心态的转变，不断提高员工整体素质。

　　打造高素质的员工队伍，充分调动员工遵章守纪、自我提高、自我发展的自觉性。优化激励机制。不断总结和完善考核激励机制，按照“突出效益，兼顾公平”的原则，***推行按业务量计酬考核办法，把员工的业务素质、工作能力、工作业绩与员工的收入、晋升挂起钩来，形成“岗位靠竞争，收入靠贡献，成才靠努力”的良好氛围，充分调动广大员工积极性，真正建立按绩计酬、按劳取酬的分配激励机制，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性。

用有效的沟通***团队建设，建立良好的工作氛围，在绩效考核中，坚持公平公正的原则，做到把年度考核和日常考核结合起来；根据考核结果，对员工进行奖励和处罚。考核评估的结果要及时向员工进行反馈，帮助他们寻找自身不足和团队目标的差距，从而激发员工不断改进工作品质，提高服务质量，达到团结进步的目的。

总之，员工是企业的立根之本，只有坚持以人为本，***限度调动员工积极性，增强企业凝聚力和创造力，努力推动企业的***可持续发展。